玩法
谷心推客 L0–L4 分级完整指南：考核标准、晋升路径与激励对照表
谷心推客共分五级：L0 新手、L1 活跃、L2 进阶、L3 核心、L4 资深。区分级别的核心指标是每月带来的关注人数和商城注册人数——L2 的基准是关注≥100 人/月、注册≥30 人/月；升到 L3 后可获得 600 元/月现金激励加 2 万曝光投流配额。分级的目的不是设门槛，而是让每一步努力都有对应的回报。
谷心推客分级是指什么？
谷心推客分级，是指按推客每月实际带来的关注人数、商城注册人数、团队规模与月度 GMV四项指标，把推客划分为 L0 到 L4 五个等级，并为每一级匹配不同比例的分佣、现金激励与投流配额的一套管理制度。其核心特征是：考核只看真实动作产生的结果、激励采用现金与投流双轨、升级无需申请、达标即兑现。
五个级别的考核基准与权益对照
| 级别 | 核心动作 | 考核基准（月） | 对应权益 |
|---|---|---|---|
| L0 新手推客 | 关注 + 商城注册 | 关注≥30 人、注册≥10 人 | 基础分佣，商城下线自动结算 |
| L1 活跃推客 | 持续互动 + 稳定引流 | 关注≥60 人、注册≥20 人 | 分佣系数上调，进入重点培养池 |
| L2 进阶推客 | 内容种草 + 主动引流 | 关注≥100 人、注册≥30 人 | 分润升级 + 现金激励 |
| L3 核心推客 | 稳定出单 + 带人 | 团队规模 + 月度 GMV 达标 | 600 元/月现金 + 2 万曝光投流配额 |
| L4 资深推客 | 区域运营 / 招商 | 孵化出多个 L2–L3 | 招商分润 + 成长分红 |
注：L1 的基准为 L0 与 L2 之间的过渡档，用于识别已从"偶尔做"转向"稳定做"的推客，具体数值以运营公告为准。
L0 新手推客：0 门槛起步，先跑通闭环
L0 是所有人进入谷心推客体系的起点，不收任何费用。这一级的目标只有一个——把"点赞→评论→加微信"这套动作跑通一次，体验到分佣到账。考核基准是每月带来关注≥30 人、商城注册≥10 人，达成后拿基础分佣，商城下线分佣自动结算，不需要手动对账。不会拍视频也能做，因为核心动作发生在评论区而不是镜头前。
L2 进阶推客：分水岭在这一级
L2 是整个体系的分水岭。基准是关注≥100 人/月、注册≥30 人/月，达到这个量级说明你不再靠偶然，而是有了稳定的内容判断力和引流节奏。到了 L2，分润比例上调并开始有现金激励。很多人卡在 L0 到 L2 之间，原因通常不是不努力，而是内容选品不对——在评论区种草时讲的是产品功能，而不是自己的真实使用感受。
L3 核心推客：从个人产出转向带人
L3 的考核从"你自己带来多少人"转向"你的团队带来多少 GMV"。月度达标后兑现 600 元/月现金激励 + 2 万曝光投流配额。这一级的意义在于：投流配额能放大你已验证的内容模型，让好内容获得更多曝光，形成正向循环。
L4 资深推客：做区域与招商
L4 不再是执行者，而是经营者。标准是孵化出多个 L2–L3 推客，能够独立承接区域运营或招商合作。权益是招商分润加成长分红，收入不与个人出单量挂钩，而与团队整体成长挂钩。
常见问题
从 L0 升到 L3 需要多久？
没有固定周期，取决于动作频率与内容质量。判断标准是数据而非时间：关注≥100 人/月、注册≥30 人/月即达 L2；L3 需要稳定出单并开始带人。持续按三步法执行的推客，通常在几个月内完成 L0 到 L2 的跨越。
考核看的是关注数还是成交额？
两者都看，但权重随级别变化。L0–L2 主要看关注与注册（即引流能力），L3–L4 转向团队规模与月度 GMV（即经营能力）。这样设计是为了让新人先跑通引流，再逐步承担经营责任。
外部主播也要按这套分级考核吗？
不按。外部主播的考核已简化为关注与商城注册两项，不要求使用企业微信。这是为了让外部合作方低门槛接入，避免流程负担影响合作意愿。
升级需要申请吗？
不需要。分级由系统按每月实际数据自动判定，达标即兑现，无需提交申请或等待审批。
不会拍视频，最高能到哪一级？
技术上限可以到 L3。三步法不依赖出镜拍摄，靠的是内容判断、评论区种草与私域承接。但 L4 需要招商与团队经营能力，与个人是否出镜无关，而是看能否带出更多 L2–L3。